巴州生态环境局：“三强化促三力”抓好干部队伍建设

为深入打好污染防治攻坚战，更好服务保障经济社会高质量发展，巴州生态环境局推行“三强化促三力”工作机制抓好干部队伍建设。

（一）强化教育培训，提升业务能力。精心组织开展环保“讲习堂”，聚焦干部职工知识能力短板，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，依托周五学习日、支部“三会一课”等，采用“邀请省市专家讲、班子成员带头讲、全体干部职工轮流讲”的模式，全年预计围绕“污染防治、节能降碳、项目管理、环境监测、舆情应对”等主题开办“讲习堂”20余期，不断提升干部队伍能力素质。

（二）强化党建引领，凝聚攻坚合力。持续推进党建与业务深度融合，打造“红心向党 合力攻坚”机关党建品牌，创新推行问题申报、任务发布、党员申领、党组审定、集中攻坚、结果公示、考核加分的“七步工作法”，充分发挥党员先锋模范作用，集中力量解决实际工作中的难点堵点问题，推动生态环境各项工作提质增效。

（三）强化实绩考评，挖掘干事潜力。优化干部职工目标绩效考核方案，细化制定目标考核任务、领导交办事项、文件办理、信息宣传、制度执行、党风廉政等9项40余条考评细则，因人因岗制定驾驶员、编外辅助性岗位考评办法，按照“实绩考核+民主测评+党组评分”相结合的方式对干部职工工作质效、工作作风开展科学全面考评，考评结果作为年度考核、评优评先、学习交流、激励奖惩等的重要依据，充分激活干事创业潜力，着力营造创优争先、赶学比超的浓厚氛围。